Médecins

Fonctionnement

L’Assemblée Générale est composée de 40 médecins élus et administre l’Union, notamment en définissant le règlement intérieur et le programme de travail annuel, en votant les budgets, etc.

Un Bureau composé de 10 membres élus par l’Assemblée Générale :

• Président : Dr Bruno STACH
• Vices-présidents :
  • Dr Guillaume CHATELAIN
  • Dr Maxime BALOIS
• Trésorier : Dr Bertrand Demory
• Trésorier adjoint : Dr Yves BACHELET
• Secrétaire : Dr Quentin BOYEZ
• Secrétaires adjoints :
  • Dr Patrick CHASTANET
  • Dr Philippe TREHOU
• Président de la Commission des généralistes : Dr Pierre-Marie COQUET
• Président de la Commission des autres spécialistes : Dr Arnaud ALLUIN

4 commissions thématiques :

• Médico-social et démarche qualité :
  
  • Dr Jean-Paul KORNOBIS (Président)
  • Dr Catherine GOUDEMAND (Rapporteur)
• Offre de soins et permanence des soins :
  
  • Dr Philippe TREHOU (Président)
  • Drs José BRASSEUR et Guillaume DEWEVRE (Rapporteurs)
• Prévention, promotion de la santé et éducation thérapeutique :
  
  • Dr François LOEZ (Président)
  • Dr Fréderic COUTTENIER (Rapporteur)
• Systèmes d’information :
  
  • Dr Yves BACHELET (Président)
  • Dr Antoine CAZEUNEUVE (Rapporteur)

2 commissions médicales :

• Généralistes :
  
  • Dr Pierre-Marie COQUET (Président)
  • Dr Aurélie DELOBEL (Rapporteur)
• Spécialistes :
  
  • Dr Arnaud ALLUIN (Président)
  • Dr Patrick CHASTANET (Rapporteur)

Une équipe d’une trentaine de salariés : voir leurs coordonnées

Grands dossiers

Représentante de l’ensemble des médecins libéraux, l’URPS apparait légitime pour identifier les attentes et besoins des professionnels et contribuer au déploiement des mesures et plans d’action définis dans le cadre du programme régional de santé afin de renforcer l’accès territorial aux soins.
Ces actions ne pourraient se faire sans l’implication de nombreux médecins élus et non élus.

Promouvoir l’ensemble des modes d’exercice, y compris coordonnés en respectant le libre choix des praticiens

• Construire la juste place des médecins libéraux : permanence des soins (en ambulatoire et en établissements de santé), zonage, veille
  sanitaire, etc.
• Accompagner les équipes de soins coordonnés : études territoriales d’opportunité et de faisabilité, accompagnement de porteurs de projet, rédaction de projets de santé dans le cadre d’Équipes de soins primaires, de Communautés professionnelles territoriales de santé, équipes de soins spécialisées etc.
• Développer le lien ville-établissements de santé (comité de liaison, rencontres nouveaux installés/spécialistes),
• Travailler les parcours ville-établissement de santé.

Contribuer au développement de la révolution numérique en santé

• Téléconsultation,
• Télésoins,
• Télé-expertise (ex : dermatologie),
• Télésurveillance des patients à domicile (ex : pneumologie, néphrologie, etc.),
• Cyber sécurité et e-reputation : implication suivi et développement des outils numériques en santé dans le suivi,
• Espace numérique en santé.

Contribuer à la mobilisation et au renforcement des pratiques en matière de prévention et promotion de la santé

• Faciliter l’implication des médecins libéraux dans la pratique de la prévention collective et individuelle,
• Poursuivre l’engagement de l’URPS dans la lutte contre les inégalités sociales de santé.

Améliorer la qualité des soins et des pratiques professionnelles avec l’accompagnement des Groupes qualité et le renforcement des compétences en matière de vigilances : signalements.

Changer le regard et développer une culture professionnelle face au handicap ou aux personnes en situation de vulnérabilité

• Améliorer la perception des différents types de handicap et contribuer à fluidifier le parcours et la coordination des personnes vulnérables ou en situation de handicap, du repérage à la prise en charge médico-sociale (troubles du spectre autistique, personnes
  âgées dépendantes, patients atteints de la maladie d’Alzheimer ou apparentée, etc.).

Développer l’offre d’Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) réalisée par les professionnels de santé libéraux de proximité

• Soutenir le développement d’équipes éducatives libérales de proximité : sensibilisation (10h) sur demande, formation à la dispensation de l’ETP (40h), formation à la coordination des programmes pour les équipes (niveau 2, 42h) pour les coordonnateurs,
• Accompagner la montée en compétence des équipes éducatives de proximité dans le cadre des programmes portés par l’URPS,
• Assurer la coordination de l’offre d’ETP sur les territoires entre les 3 niveaux de recours.

Accompagner les internes, futurs installés et jeunes médecins : accompagnement de thèses, prix de thèse, journées de l’installation, rencontres nouveaux installés, guichets uniques, soutien aux stages en médecine de ville, etc.

Accompagner les médecins dans la gestion de la crise sanitaire : nécessité de les informer en continu.

 

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